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以“心”迎“新” 攜手同行 | 北廣科技2023年度新員工入職培訓圓滿收官

八月未央三夏盡,初秋時節喜逢君。近期公司組織開展了新員工入職培訓,圍繞提升新員工的適應力、執行力和凝聚力精心設置課程,從線上培訓、講師授課、青年座談、素質拓展等多個環節,煥發新員工的歸屬感、認同感、責任感,為企業發展注入不竭動力。

線上培訓

“入職第一課”線上培訓,安排入職指引、企業文化、管理制度、業務工具、角色轉變、高效溝通、時間管理、陽光心態等方面近20節課程,通過闖關的形式調動學習積極性,幫助新員工樹立正確職業精神、培養良好的職業習慣、掌握必備的職業技能,從而順利開啟在北廣科技的職業生涯。

講師授課

講師授課環節,是對公司發展規劃、質量管理、安全管理、商務禮儀等方面的系統全面講解,使新員工更加清晰地了解到公司戰略規劃、管理工作要求,增強崗位勝任能力。

青年座談

青年座談環節中,優秀青年干部代表楊建坤及兩名2021年入職的優秀員工代表鄭昕遠、石丹妮,從自我成長經歷出發,分享工作通關“秘籍”,為新員工樹立了學習的榜樣。與會新員工們則圍繞本職工作、個人成長、職業規劃等方面,分享入職以來的所見、所思、所感。公司相關中高層領導也出席座談會,與新員工共話成長。

素質拓展

通過精心設計的體驗式培訓項目,增進新員工之間的了解,并深刻認識理解團隊溝通和合作的意義,增強團隊整體協作性和凝聚力。

拓展活動后,公司黨委書記、工會主席葉紅代表公司對全體新員工表示歡迎,葉書記向大家闡述了企業的歷史沿革、當前的發展機遇和挑戰以及公司人才政策。同時,也為新員工提出了四點建議,一是要堅定理想信念。堅定產業報國的初心使命,將自己的理想追求與企業的發展有機結合,在推動產業高質量發展中貢獻力量;二是要堅持學習專研。通過書本學、師傅學、同事學、崗位工作中實踐學,不斷豐富和完善自己的思想、素質和能力,能夠在企業發展各項戰略任務中勇挑重擔;三是要勇于創新創造。不斷培養創新思維、提升創新能力,牢牢把握產業發展的方向和脈搏,積極在推廣運用新技術、新材料、新工藝上發揮青年才智,為產業發展提供強大的創新動力;四是要傳承歷史,賡續未來。繼承和弘揚企業73年的優秀文化積淀,與新時代同向同行、共同前進,按照習近平總書記對青年人提出的期許:“志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓”,在推動公司高質量發展新征程上綻放絢麗的青春風采。

通過此次入職培訓,新員工不僅結識了新朋友,同時也對公司有了更深的了解。引人育人是公司實現可持續發展的內生動力,希望新員工與企業攜手并進、共謀發展,在成長路上,開拓一路,奮進一路,以昂揚姿態演繹屬于自己的精彩。

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